Kennzahlen sinnvoll nutzen und mit
Abwesenheiten proaktiv umgehen
Eine gute Datengrundlage, Führungskräfte, die negative Veränderungen bei ihren Mitarbeitenden frühzeitig wahrnehmen und gekonnt ansprechen, klare und hilfreiche Prozesse bei kurzen und langen Abwesenheiten sowie die gezielte Unterstützung durch das HR, sind zentrale Pfeiler im Absenzmanagement. Manchmal braucht es wenig, um die vorhandenen Bestandteile zu einem funktionierenden System zusammenzuführen.
Absenzmanagement- und Case Management Check
Absenzmanagement-
Prozess
Kennzahlen- und Datenanalyse
Absenzmanagement- und Case Management Check
Finden Sie mit Hilfe unseres Online-Checks heraus, wie es um Ihren Umgang mit kranken und verunfallten Mitarbeitenden steht und welche Verbesserungen lohnenswert sind. Erfahren Sie, wie Ihr Absenz- und Case Management aufgestellt ist und ob Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten optimal geregelt sind. Der Online-Check hilft Ihnen, wertvolle Erkenntnisse für eine effektivere Betreuung Ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen.
Absenzmanagement-Prozess
Für die Gesundheit der Mitarbeitenden tragen die Führungskräfte besondere Verantwortung. Sie nehmen einerseits Einfluss auf das Fehlzeitengeschehen und damit auf die Kosten eines Unternehmens, andererseits können sie auf das Wohlbefinden und damit auf die Motivation sowie Arbeitsleistung ihrer Mitarbeitenden beflügelnd wirken und so zur Steigerung von Qualität und Produktivität beitragen.
Kennzahlen- und Datenanalyse
Unsere Dienstleistung umfasst die Erhebung und Analyse von Kennzahlen und Daten aus verschiedenen Quellen. Wir erstellen daraus Berichte und Empfehlungen, die Ihnen helfen, Ihre Absenzquote zu senken und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.
Wir unterstützen Sie gerne und freuen uns
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